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请问怀孕中期,公司的职位安排是出差到内蒙古,公司说如果不去出差就请事假,事假是没有五险一金的。
更新时间:2019-06-27 14:19:20
问题描述:
请问怀孕中期,
公司
的职位安排是出差到内蒙古,而我担心的身体状况吃吃不消,公司说如果不去出差就请事假,事假是没有
五险一金
的。我不知道该怎么办
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劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
2019-06-27 14:16:26
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中
养老保险
、医疗保险和
失业保险
,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;
工伤保险
和
生育保险
完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2019-06-27 14:19:20
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