假如有精神问题上不了班主又不发工资怎么办？

更新时间：2024-01-07 08:06:12

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法律分析：
老板不发工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。如果仍不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

风险提示：
根据《中华人民共和国工资支付暂行》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024-01-07 07:32:57

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**法律分析及处理建议**：

1. 当遇到老板不发工资的情况时，首先可以向当地劳动局监察大队进行投诉。
2. 如果投诉未能解决问题，可以申请劳动仲裁。
3. 若对仲裁裁决不服，还可以进一步向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

**劳动监察与仲裁职责**：

劳动保障行政部门负责实施劳动保障监察，包括宣传劳动法律法规、检查用人单位遵守情况、受理举报投诉以及依法纠正和查处违法行为。此外，对于追索劳动报酬等争议，仲裁裁决具有终局效力，自作出之日起即发生法律效力。

**劳动合同法的相关规定**：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。同时，该法还规定了非全日制用工的小时计酬标准和劳动报酬结算支付周期。

2024-01-07 08:06:00

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1. 老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队。
2. 如果投诉到劳动监察大队无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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