我工资二个月了公司不给交社保五险一金属于偷税漏税吗

更新时间:2024-01-07 09:12:08
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我工资二个月了公司不给交社保五险一金属于偷税漏税吗
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    法律分析:不交社保不是偷税漏税,但是违反了劳动合同法的强制性规定,可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

    因此,用人单位必须依法为职工办理社会保险登记和缴纳社会保险费,否则将面临行政处罚和法律责任。同时,员工也有权向相关部门投诉举报用人单位的违法行为。
    2024-01-07 09:10:22
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    单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。
    2024-01-07 09:10:39
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    不为职工缴纳社保触犯的是劳动法;偷税漏税触犯的是税法。
    两者触犯的并不是同一法律,一个是税,损失的是国家利益,一个是员工的保障,损失的是员工利益。二者无论从适应条款,还是处罚依据上都不相同,不可混为一谈。
    2024-01-07 09:12:08
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公司没给签劳动合同,没交社保,等于偷税漏税吗
1. 公司不缴纳社保是违法行为,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 2. 如果劳动者的收入达到纳税标准,公司仍需帮其代扣个人所得税。 3. 劳动者有权要求公司支付入职
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公司第一个不缴五险一金、违法吗?
您好,公司应在员工入职第一天签订相关的劳务合同,并缴纳五险一金
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公司长期没有经员工足额缴纳社保,这个属于偷税漏税吗?
企业不予缴纳社会保或未全额缴纳社保的行为就是在偷税漏税。
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我不在公司工作。但是一直发工资属于偷税漏税吗?
法律分析:工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳
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公司没给签劳动合同,没交社保属于偷税漏税吗
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
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公司不买五险一金,发工资扣个人所得税合理吗?
法律分析:如果单位足额缴纳五险一金的话,每个月到手工资,起码要扣掉税前工资的百分之二十二。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用
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个人所得税上显示发了我3000工资,实际我没拿到一分钱工资,公司属于偷税吗
公司是否属于偷税需要结合实际情况来判断。 首先,需要明确的是,个人所得税是针对个人收入进行征收的一种税,如果您没有实际收到工资,那么公司可能没有为您代扣代缴个人
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公司不交五险,扣个人所得税合法吗
个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资
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工作一年以上,公司未缴纳五险社保,是逃税吗?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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