公司在离职时启动了竞业限制协议,协议条款不合理怎么办?

更新时间:2024-01-07 09:24:09
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    **竞业限制协议在劳动者离职后生效,对劳动者和用人单位产生约束**。劳动者离职后,用人单位需在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。在此期间,劳动者不得进入与本单位有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或经营与本单位相同的产品或业务。
    2024-01-07 08:55:31
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    你好,可以请求履行
    2024-01-07 09:23:46
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    您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,您签了的话就必须遵守。根据《劳动合同法》,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    2024-01-07 09:24:09
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