在工厂上班人生病不让请假不让休息合法吗

更新时间：2024-01-07 09:36:09

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不允许员工休息是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天，因为劳动者享有休息的权利。如果员工没有得到正常的休息时间，他们可以向当地的劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。

国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。此外，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。如果企业因生产特点无法按照上述规定执行，必须经劳动行政部门批准，才能实行其他工作和休息办法。

2024-01-07 09:33:39

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1. 不让员工休息不合法。
2. 中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，应当在保障劳动者身体健康的条件下进行，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
4. 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024-01-07 09:34:06

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1. 不让员工休息不合法。中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
3. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
4. 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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