过完年不去上班要发过年放假的工资吗?

更新时间:2024-01-07 09:44:04
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    法律分析:根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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过年放假压的工资会发给你吗
会。按照劳动法规,春节放假期间,薪资照发
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企业过年放假一个月,合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳
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过年放假不带薪违法嘛?
你好,有法定假带薪假期
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就是我去年上班然后放假回去过年今年不来工资会不会发
公司放假一个月不发工资不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委
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过年放假了,放完假回来,员工没有来上班,那放假这段时间的工资还发吗
春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资
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如果收不到工资,有什么办法可以解决?
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合
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