国庆没有三倍的工资怎么投诉？

更新时间：2024-01-07 10:12:09

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一、法定假日不给三倍工资怎么举报

1、当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位；
2、还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。

二、公司不放法定节假日是否违法

1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；
2、如果不放假又不足额支付工资，就是违法的。

2024-01-07 09:41:27

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一、法定节假日没有三倍工资怎么举报

1. 法定节假日没有三倍工资举报方式如下：
（1）可到劳动监察大队投诉；
（2）相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。

二、过年没有三倍工资怎么赔偿

过年没有三倍工资需根据以下情况进行赔偿：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-07 10:11:55

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法律分析：首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员在国庆节的一至三号上班的，用人单位要支付三倍工资，四至七号上班则支付两倍工资。

2024-01-07 10:12:09

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