工厂假期没有工资合法吗?明天他说不需要那么多人

更新时间:2024-01-07 11:34:05
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工厂假期没有工资合法吗?明天他说不需要那么多人,工人不应该有保障吗?
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    **劳动者加班工资支付规定**

    1. 单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    若单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,用法律手段维护自己的合法权益。
    2024-01-07 11:00:01
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    你好,收集证据申请仲裁
    2024-01-07 11:33:57
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2024-01-07 11:34:05
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私人单位节假日没休,也没给三倍工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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