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未成年人上夜班违法吗
更新时间:2024-01-07 11:54:05
问题描述:
未成年人上夜班违法吗
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法律分析:
1. 用未成年上班是违法的。国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2. 如果用人单位违反规定使用童工,可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报。情节严重的,构成“雇用童工罪”,即违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空或井下作业、或在危险环境下劳动的行为。此时,可以直接向
公安
机关报警。
注意:任何组织或个人都不得招用未满十六周岁的未成年人,除非国家另有规定。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面需执行国家规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
2024-01-07 11:51:42
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用人单位招用不满十六周岁的未成年上班是违法的,只有文艺、体育和特种工艺单位例外。若用人单位违法招用,劳动行政部门会责令改正,并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门会吊销营业执照。
文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,同样会受到劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门会吊销营业执照。
2024-01-07 11:52:08
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1. 如果该未成年在十六周岁以下,一般是不允许上班的,用人单位招用属于违法。
2. 如果该未成年人在十六周岁以上,可以招用,不违法。
3. 十八周岁以上的
自然人
为成年人。
4. 不满十八周岁的自然人为未成年人。
5. 成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。
6. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2024-01-07 11:54:05
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