意外死亡，应该赔多少钱？

更新时间：2024-01-07 12:04:07

问题描述：

就是要求人们去工作，意外死亡，应该赔多少钱？

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法律分析：
在工地意外死亡应当赔偿对方丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金。其中，丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

1. 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2. 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3. 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2024-01-07 11:55:55

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法律分析：在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2024-01-07 12:03:59

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工地上干活意外事故死亡要赔几万到几十万元不等，具体赔偿标准按照工伤死亡赔偿标准执行。赔偿内容包括丧葬费用，即按照上一年度职工工资水平，发放6个月的工资。对于因工伤死亡的职工，其直系亲属将享受相应的待遇。若职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属将享受本条第一款规定的全部待遇。若一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属将享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。此外，根据《保险法》规定，若职工在购买工伤保险时指定了受益人，因工死亡后的保险金将由受益人获得。若未指定受益人或在特定情况下受益人丧失受益权，保险金将作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务。

2024-01-07 12:04:07

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