拒不支付劳动报酬罪能判多少年，法律有什么规定

更新时间：2024-01-07 13:54:05

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1、对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年，要依据犯罪情节而定。拒不支付数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-01-07 13:51:59

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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

对于单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。此外，对于有逃避或拒绝支付劳动者劳动报酬的行为，但尚未造成严重后果，且在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

2024-01-07 13:52:11

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拒不支付劳动报酬罪，一般判三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则判处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。
单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有上述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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