员工受伤后有后遗症怎么办？

更新时间：2024-01-07 14:28:05

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1. 劳动者工伤后有后遗症的，可以要求公司和保险公司赔偿。
2. 工伤鉴定后，依据鉴定标准可计算出赔偿数额。
3. 单位投了工伤保险的，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
4. 工伤复发需治疗的，可享受规定的工伤待遇。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
6. 工伤职工因日常生活或就业需要，可经确认后安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。

2024-01-07 13:49:27

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1. 劳动者工伤后有后遗症的，可以要求公司和保险公司赔偿。
2. 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
3. 单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
4. 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
5. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2024-01-07 14:27:39

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根据我国相关法律规定，工伤后遗症是指职员因工作原因或在工作时间里受的伤害，影响了其受伤后的正常生活和工作。这包括因工作原因导致的残疾，使得职员无法再进行正常的社交生活；或者因工作原因导致的员工无法再胜任其原有的工作。具体来说，工伤职工如果工伤复发并需要治疗，将享受相应的工伤待遇。这些待遇包括因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的工伤医疗待遇，以及因日常生活或就业需要而安装辅助器具的费用支付。此外，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长至最长不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，改为享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-07 14:28:05

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