要回拖欠农民工工资有那位律师帮定

更新时间：2024-01-07 14:30:37

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拖欠农民工工资案件范围包括：

1. 有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；
2. 农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；
3. 以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；
4. 涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；
5. 其他。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-07 14:28:04

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法律分析：
拖欠农民工工资的解决办法：

1. 协商不成的可以向调解组织申请调解；
2. 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-07 14:28:13

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个人拖欠农民工工资的处理方式：

1. 农民工可以与拖欠方协商，要求对方及时足额支付工资。
2. 如果协商无果，农民工可以向调解组织申请调解。
3. 若调解仍未能解决问题，农民工可以依法向人民法院起诉，请求法院作出裁判。

用人单位拖欠工资的责任：

1. 若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。
2. 若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位需支付差额部分。
3. 若逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动争议的解决途径：

1. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2. 同时，双方也可以尝试通过协商解决纠纷。

2024-01-07 14:30:37

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