母亲工作了39年，丧葬费该如何计算？

更新时间：2024-01-07 14:48:07

问题描述：

母亲工作了39年，今年93岁，11月29日去世，丧葬费该如何计算？

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法律分析：

1、丧葬费的标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%，其他亲属每月按工亡职工本人月工资的30%。如果供养亲属是孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的范围包括完全丧失劳动能力的亡职工配偶、男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工父母、未满18周岁的亡职工子女等。

3、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意：以上内容仅根据法律条文进行解释，具体金额可能会因地区、政策等因素有所不同。

2024-01-07 14:40:26

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1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元。2008年9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

2024-01-07 14:47:56

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**法律分析**：

1. 丧葬费由死者亲属领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。
2. 职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

* 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
* 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受上述部分待遇。

2024-01-07 14:48:07

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