公司未交社保,可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-01-07 14:52:04

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公司未交社保,可以申请劳动仲裁吗

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一、没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。收到仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。

二、交社保需要哪些材料

1. 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。
2. 提供企业营业执照复印件。
3. 提供企业组织机构统一代码证书复印件。
4. 提供托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。
5. 首次参保员工需提供身份证复印件等。

2024-01-07 14:50:03

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公司没交社保要申请劳动仲裁的，应当向劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会进行审查，发现符合受理条件的，会予以受理，并且通知申请人，然后依法作出相应的裁决。

具体步骤如下：

1. 申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书中应包含劳动者的基本信息、用人单位的详细信息，以及仲裁请求和所依据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。
2. 如果书写仲裁申请有困难，申请人可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3. 劳动争议仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，如果符合受理条件，将受理并通知申请人；如果不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-01-07 14:50:25

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公司没交社保，劳动者可以申请劳动仲裁。申请人需向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并依据被申请人人数提交相应的副本。

在仲裁申请书中，应明确以下事项：

1. 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 具体的仲裁请求及所依据的事实和理由；
3. 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

若书写仲裁申请存在困难，劳动者也可以选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会将其内容记入笔录，并告知对方当事人。

2024-01-07 14:52:04

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