在三明三钢受伤能不能在沙县做劳动仲裁

更新时间：2024-01-07 16:14:04

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可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。
4. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-01-07 16:12:01

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可以申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再申请认定工伤，然后进行伤残鉴定，可以依法索赔了。你可以通过申请法律援助的方式维权。

2024-01-07 16:12:10

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发生工伤事故的，工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位承担。

2024-01-07 16:14:04

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