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公司刚开始有贴出保底和全勤的要求,但是现在又给我们私底下说达不成什么要求没有全勤和保底怎么办?
更新时间:2024-01-07 16:26:04
问题描述:
你好,我想请问,公司刚开始有贴出保底和全勤的要求。但是现在又给我们私底下说达不成什么要求没有全勤和保底怎么办
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老板说有三个月的保底,过了三个月只靠提成,他要我退保底,但没有签劳动合同,我应该要怎么办?
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工
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你好,我想问一下,公司一开始有保证和全勤的要求。但现在私下告诉我们,没有全勤和保证,我们不能满足任何
你可以申请劳动仲裁来维权
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你好,我想问一下,公司一开始就有贴保底和全勤的要求。但现在我私下告诉我们,如果没有全勤和保底,我们不
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你好,我想问一下,公司刚开始有保证和全勤的要求。但是现在,我们私下告诉我们,没有全勤和保证,我们不能
你可以申请劳动仲裁来维权
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就是我们公司要求离职要提前十五天说嘛,这个月还有三天可以有满勤,但是公司领导不想给我满勤,怎么办啊
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【法律分析】 舅舅去世了,不可以请丧假,只能请事假。请丧假只适用于直系亲属之间。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母
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法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
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