55岁女性在工地受工伤怎么处理

更新时间：2024-01-07 17:14:03

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发生工伤的处理步骤如下：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

需要注意的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-01-07 17:11:39

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发生工伤这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

发生工伤时，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况需经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。

2024-01-07 17:12:07

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法律分析：
在工地上班发生工伤的，劳动者有权要求相关责任公司承担工伤赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。此外，工伤职工在治疗期间享有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，其治疗和康复费用符合规定的，由工伤保险基金支付。同时，对于因伤致残的职工，还需支付其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。

2024-01-07 17:14:03

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