老板压工资不给,还动手打人,应该有怎样的惩罚?

更新时间:2019-06-27 18:55:23
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老板压工资不给,还动手打人,应该有怎样的惩罚?
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应为工作原因,老板骂人而且还有动手打人。这个月不给我们结算上个月的工资!请问我们应该怎么办。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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你好,我想咨询一下,如果老板不给工资,动手打伤了他,会有哪些责任?
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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她不发工资,她不但骂人还动手打人,但是他说不给我发工资,我应该怎么办?
公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
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在厂里打架,别人动手,我没动手,这样炒掉有没有工资,有没有赔偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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如果一个人因老板不给工资,并且要几回都不给,就将老板打伤,请问这要受到法律的什么制裁?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳
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