工伤事故包括哪些呢

更新时间：2024-01-08 14:36:06

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工伤事故可分为以下类型：
1、按照损伤原因划分，可分为物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电等工伤事故；
2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；
3、按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。

职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2024-01-08 14:33:54

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工伤事故的类型有以下几种：
1. 按损伤原因，可分为物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电等。
2. 按损伤程度，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
3. 按伤残级别，总共分为一至十级伤残。

职工有下列情形之一的，应视同为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2024-01-08 14:34:12

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发生工伤事故的：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-01-08 14:36:06

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