我在我朋友那里包了点活，工人受了伤是谁负责

更新时间：2024-01-08 14:42:06

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1. 工人受伤，应由雇主负责承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成工人受到损害的，工人作为提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方即雇主给予补偿。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-08 14:40:18

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工人在干活中受伤，其责任承担方式如下：

1. 如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任。
2. 如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责赔偿。
3. 如果不属于工伤，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。

对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工，还可享受伤残待遇。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-08 14:40:27

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1. 工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任。
2. 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
4. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

2024-01-08 14:42:06

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