上班工作中劈了四根肋骨，两节腰椎，可以做工伤鉴定吗？

更新时间：2024-01-08 16:38:04

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劳动者因上班造成腰椎间盘突出，可以申请认定为工伤。劳动者患职业病的，属于能认定为工伤的情形。用人单位应在三十日内为其申请，否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-08 16:35:59

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如果是申请做工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。如果不是申请工伤伤残鉴定的，当事人携带病历到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定即可。

申请工伤认定时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若提供材料不齐全，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门将受理申请。

另外，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2024-01-08 16:36:10

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骨折愈合后，可以进行工伤鉴定。单位有责任在30天内为职工提出工伤鉴定申请，如果单位未按时申请，职工或其亲属、工会组织在1年内可向劳动局申请。当职工因事故伤害或职业病需要认定工伤时，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

此外，如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，应在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。

2024-01-08 16:38:04

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