申请工伤赔偿的具体流程是什么

更新时间：2024-01-08 17:06:06

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申请工伤赔偿的具体流程是什么

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申请工伤赔偿的流程：

1. 用人单位及时去申请工伤认定；
2. 收到工伤认定决定书后，依法去申请劳动能力鉴定；
3. 收到鉴定结论后，依法去向社保经办机构索取工伤保险待遇。

如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-08 17:03:52

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申请工伤赔偿的具体流程：

1. 由用人单位或者劳动者一方依法去申请工伤认定；
2. 被认定为工伤后，依法去申请鉴定劳动能力；
3. 携带鉴定结果等材料去社保经办机构申请获得工伤保险待遇；
4. 按规定领取赔偿。

工伤认定决定的送达：

1. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；
2. 应在工伤认定决定作出之日起20日内，将相关决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构；
3. 送达决定书时，应参照民事法律有关送达的规定执行。

工伤保险基金支付的费用：

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 劳动能力鉴定费。

2024-01-08 17:04:05

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工伤赔偿的申请流程：

1. 由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 社会保险行政部门决定是否受理。
3. 依法作出决定。
4. 将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。

工伤认定决定的送达：

1. 社会保险行政部门应当在规定时间内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
2. 送达程序参照民事法律有关送达的规定执行。

对工伤认定决定的异议处理：

1. 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定的资料保存：

1. 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存一定期限。

2024-01-08 17:06:06

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