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我2016年被判刑七个月,现在单位上班,这单位知道这个事了,会被开除吗?
更新时间:2019-06-28 01:10:23
问题描述:
我2016年被判刑七个月,现在单位上班,这单位知道这个事了,会被开除吗?
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公司可以开除的。
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是
用人单位
合法解除
劳动关系
的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-06-28 01:07:11
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按
劳动合同
法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-06-28 01:10:23
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