公司安排断班可以拒绝吗？

更新时间：2024-01-09 06:08:05

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公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-01-09 06:05:58

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公司安排加班可以拒绝。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-01-09 06:06:22

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法律分析：可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须基于生产经营需要，并与工会和劳动者进行协商。这意味着，如果劳动者不同意加班，他们有权拒绝。用人单位不能强迫劳动者加班。这一规定确保了劳动者的休息权和拒绝不合理工作要求的权利。

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