试用期七天辞职了，没有签合同，有工资吗

更新时间：2024-01-09 08:48:07

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试用期未签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拒不支付工资，劳动者可采取以下措施：
1. 去劳动监察大队投诉；
2. 直接提起劳动仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可向法院起诉。

为证明双方存在劳动关系，劳动者可提供以下证据：
1. 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2. 工作服、出入证、厂牌、工作证等能证明职务身份的证件；
3. 工资单、工资收入证明、社保记录等工资发放记录；
4. 打卡记录、考勤记录等；
5. 其他劳动者的证言。

对于劳动争议的处理流程如下：
1. 不愿协商或协商不成的，可向调解组织申请调解；
2. 调解不成或不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向法院提起诉讼。

2024-01-09 08:45:55

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1. 没签合同也是有工资的。
2. 试用期也是需要签劳动合同的。
3. 试用期没签合同的，自动离职的，工资按照约定的工资计算。
4. 如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。

2024-01-09 08:46:07

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