工厂拖欠工资9000多块钱怎么办

更新时间：2024-01-09 08:52:05

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工厂拖欠工资的解决方法：

1. 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2. 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3. 去当地人民法院打官司，申请支付令。

以上三种方法都是解决工厂拖欠工资的有效途径。劳动者可以根据自己的实际情况选择适合自己的方式，维护自己的合法权益。同时，也提醒用人单位要依法履行支付劳动报酬的义务，避免给劳动者带来不必要的困扰和损失。

2024-01-09 08:50:28

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工厂拖欠工资的行为，建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；也可以向法院申请支付令，由行政部门责令其支付工资，还可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付的赔偿金。

具体而言，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-09 08:50:36

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工厂拖欠工资的行为，建议当事人采取以下措施：

1. 到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；
2. 向法院申请支付令，要求行政部门责令工厂支付工资；
3. 要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

工厂拖欠工资可能涉及的情况包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-09 08:52:05

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