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工厂里面上班未满7天自离有没有工资?
更新时间:2024-01-09 10:06:13
问题描述:
工厂里面上班未满7天自离有没有工资?
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一、上班七天自动离职有没有工资
1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位应支付其工资。如用人单位拒绝支付,劳动者可向
劳动监察
部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
二、企业拖欠工资的救济方法
1、劳动者可向劳动保障监察部门举报;
2、可向当地
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、劳动者还可直接向人民法院起诉。
2024-01-09 10:04:04
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1. 劳动者自离的,用人单位应当发放其工资。
2. 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
3. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
5. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-01-09 10:04:09
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法律分析:劳动者自离的,用人单位应当发放其工资。但如果劳动者的离职给用人单位造成了一定损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。此外,劳动者和用人单位在订立劳动合同时,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,双方都应履行劳动合同约定的义务。
2024-01-09 10:06:13
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在厂里上班自离有工资吗
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如果协议中有明确规定或根据法律规定应支付工资,则即使实习生自离,也应获得相应报酬。
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和学校一起去厂里上班自离了不给工资
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厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位
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