公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法

更新时间：2024-01-09 10:22:12

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法律分析：用人单位按月从职工工资中扣除并代为缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。此外，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法享有查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务的权利，并有权监督本单位为其缴费情况。同时，国家通过法律和政策支持社会保险事业的发展，包括将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划，多渠道筹集社会保险资金，对社会保险事业给予必要的经费支持，以及通过税收优惠政策支持社会保险事业。

2024-01-09 10:07:58

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1. 公司应支付部分在员工离职的当月结束，即员工的社保公司承办到离职的当月。
2. 员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。
3. 如果员工应缴纳的部分已经被扣除，单位的部分仍需由单位承担，不能从员工的工资中扣除单位应交部分。

2024-01-09 10:22:03

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法律分析：公司应支付部分在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。

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公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法？

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。

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1. 公司应支付部分在员工离职的当月结束，即员工的社保公司承办到离职的当月。 2. 员工离职次月，公司停止为其缴交社保费用。 3. 如果员工应缴纳的部分已经被扣

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法律分析：给缴纳。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。

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出勤3天然后离职，公司应该为我缴纳社保吗？如果公司将费用从我工资里扣除是否合法？

公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的

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