突然死亡。工厂应该承担什么责任？

更新时间：2024-01-09 13:12:11

问题描述：

在工厂工作，晚上睡在工厂宿舍，突然死亡。工厂应该承担什么责任？

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工人在工厂宿舍突发疾病死亡的工伤认定情况：
1. 下班后在工厂宿舍突发疾病死亡的，不算工伤。
2. 在工作时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于上述第1和第2种情形，职工按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；对于第3种情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-09 12:52:45

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工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需要赔偿的。

根据规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-09 13:11:45

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法律分析：工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：

1. 工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。

2. 工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。

对于工伤赔偿的具体内容和标准，根据《工伤保险条例》的相关规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，该条例还详细规定了哪些情形应当被认定为工伤，以便确定赔偿责任。

需要注意的是，以上分析仅基于一般情况下的法律原则，并不代表所有具体案件都会得到相同的处理结果。在实际操作中，还需要根据具体情况和相关法律法规进行具体分析。因此，在遇到此类问题时，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。

2024-01-09 13:12:11

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