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老板克扣工资
更新时间:2024-01-09 16:24:07
问题描述:
我在xx汽车美容中心工作了20多天只给了我1000多一点的工资,本来说好了2000多的工资
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法律分析:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)投诉;
2、也可以直接申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-01-09 16:22:16
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1、向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-09 16:22:34
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法律分析:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-09 16:24:07
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