别人手我的卡挂公司领工资是否违法

更新时间：2024-01-09 19:26:04

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根据相关资料查询显示，可以的。既然挂名，应当是员工，是员工就要发工资。根据相关法律规定，如果不给员工发工资的话，是侵犯了劳动者权益，是属于违法行为的，要负法律责任。

2024-01-09 19:24:13

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我的名头被别人挂空头领工资他犯法的。
一是特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。
二是特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发放不规范，如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额，均存在困难，故相关法规对这种情况暂没作规定。
三是特定关系人正常工作和领取薪酬的，不存在非法收受财物问题，不能以犯罪处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2024-01-09 19:24:16

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法律分析：违法。在一般事务中，属于违反公司规章，属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪，民法和刑法处理会给予不同处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024-01-09 19:26:04

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