公司未及时支付工资,怎么办

更新时间:2024-01-09 20:24:05
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    用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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    用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:

    1. 与公司协商;
    2. 向劳动行政部门投诉;
    3. 向调解组织申请调解;
    4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以按照以下步骤处理:

    1. 向调解组织申请调解;
    2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3. 对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
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    用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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