儿子意外死亡，分配给孩子的抚养费爷爷奶奶可以监管吗？有法律可依？

更新时间：2019-06-28 09:22:32

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企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有。
企业职工非因公死亡，未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责，如遇特殊情况，也可由其他亲属负责。

2019-06-28 09:16:05

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1、首先由交警作事故责任认定。
2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。
有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千；
无责限额：致死致残
1.1万，治疗1千，物损1百；
3、如果交强险还不够赔，根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。
全责100%，主责70%，同责50%，次责30%，无责0；
如果事故对方是非机行人的话，再加10%（全责除外）。
4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2019-06-28 09:20:22

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《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。“如果子女不履行赡养义务，那么其无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
孩子的父母对孩子有抚养的义务，其双方不尽到相应的抚养义务，老人代为抚养的，可以要求对方支付相应的抚养费用。

2019-06-28 09:20:26

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父母对未成年子女有抚养义务，父母一般要支付抚养费到18周岁。
根据我国法律规定抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2019-06-28 09:22:32

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