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法定节假日强制加班违法吗,有哪些规定
更新时间:2024-01-10 07:12:07
问题描述:
法定节假日强制加班违法吗,有哪些规定
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1、法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-01-10 07:10:18
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**分析**:法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-01-10 07:10:36
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1. 法定节假日强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。
2. 如用人单位安排劳动者加班,需按照国家有关规定支付加班费。
3. 在紧急情况下,如自然灾害、事故等威胁人民安全健康和国家资财,或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产公众利益时,可以要求加班。
2024-01-10 07:12:07
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