劳动仲裁如何强制执行

更新时间：2024-01-10 12:10:21

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劳动仲裁后，若一方当事人未履行已生效的仲裁裁决，另一方当事人可准备仲裁裁决书、强制执行申请书等必要材料，向当地人民法院申请强制执行。通常情况下，法院会在受理申请执行书后的六个月内开始执行。若超过六个月仍未执行，申请执行人可向上级法院申请。上级法院会对此进行审查，并可能责令原法院在一定期限内执行，或决定由本院执行，甚至指令其他法院执行。

申请执行的期限为二年，此期限可能因法律允许的中止、中断情形而有所变化。具体计算方式依据法律文书中规定的履行期间来确定。若法律文书规定了分期履行的，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起算。

2024-01-10 12:08:06

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申请强制执行劳动仲裁裁决的程序：

1. 向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；
2. 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行；
3. 逾期不履行的，强制执行；
4. 被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

2024-01-10 12:08:09

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劳动仲裁强制执行流程：

1. 当事人对劳动仲裁裁决书拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2. 经人民法院组成合议庭审查核实，决定是否执行。
3. 执行员接到申请执行书或者移交执行书后，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

2024-01-10 12:10:21

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