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员工离职可以领取失业金吗
更新时间:2024-01-10 15:52:04
问题描述:
员工离职可以领取失业金吗
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员工辞职通常不符合领取失业金的条件,因为失业金是为那些非自愿失业的人提供的。但如果是用人单位存在违法行为导致员工辞职,员工可以领取失业金。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1. 参加了失业保险,且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年;
2. 失业并非出于个人意愿;
3. 已办理失业登记,并有求职要求的。
在领取失业保险金期间,失业人员还可以享受其他失业保险待遇。
2024-01-10 15:50:08
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在我国,劳动者辞职通常不符合领取失业金的条件,因为失业金的主要领取条件之一是失业并非出于个人意愿,而辞职正是个人的选择。然而,若员工的离职是由于用人单位的违法行为所致,则在此情况下,员工有资格领取失业金。
具体而言,根据相关规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:
1. 参加了失业保险,并且所在单位和本人已经按照要求完成了至少一年的缴费义务;
2. 失业并非出于个人意愿,即非自愿性失业;
3. 已经完成了失业登记,并且表达了求职的意愿。
此外,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受其他由失业保险提供的待遇。
2024-01-10 15:50:18
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1. 员工辞职不能领失业金。
2. 失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
3. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
2024-01-10 15:52:04
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社会保险
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员工自动离职可以领失业金吗
社会保险
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离职五年后,还能领取失业补助金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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自动离职可以申请失业金吗?
你好,基本上不符合要求
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离职五年后,还能领取失业补助金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,可以致电给社保局进行咨询。
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