员工离职可以领取失业金吗

更新时间:2024-01-10 15:52:04
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员工离职可以领取失业金吗
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    员工辞职通常不符合领取失业金的条件,因为失业金是为那些非自愿失业的人提供的。但如果是用人单位存在违法行为导致员工辞职,员工可以领取失业金。

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

    1. 参加了失业保险,且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年;
    2. 失业并非出于个人意愿;
    3. 已办理失业登记,并有求职要求的。

    在领取失业保险金期间,失业人员还可以享受其他失业保险待遇。
    2024-01-10 15:50:08
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    在我国,劳动者辞职通常不符合领取失业金的条件,因为失业金的主要领取条件之一是失业并非出于个人意愿,而辞职正是个人的选择。然而,若员工的离职是由于用人单位的违法行为所致,则在此情况下,员工有资格领取失业金。

    具体而言,根据相关规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:

    1. 参加了失业保险,并且所在单位和本人已经按照要求完成了至少一年的缴费义务;
    2. 失业并非出于个人意愿,即非自愿性失业;
    3. 已经完成了失业登记,并且表达了求职的意愿。

    此外,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受其他由失业保险提供的待遇。
    2024-01-10 15:50:18
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    1. 员工辞职不能领失业金。
    2. 失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
    3. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
    2024-01-10 15:52:04
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