员工离职可以领取失业金吗

更新时间：2024-01-10 15:52:04

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员工辞职通常不符合领取失业金的条件，因为失业金是为那些非自愿失业的人提供的。但如果是用人单位存在违法行为导致员工辞职，员工可以领取失业金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 参加了失业保险，且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年；
2. 失业并非出于个人意愿；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

在领取失业保险金期间，失业人员还可以享受其他失业保险待遇。

2024-01-10 15:50:08

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在我国，劳动者辞职通常不符合领取失业金的条件，因为失业金的主要领取条件之一是失业并非出于个人意愿，而辞职正是个人的选择。然而，若员工的离职是由于用人单位的违法行为所致，则在此情况下，员工有资格领取失业金。

具体而言，根据相关规定，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：

1. 参加了失业保险，并且所在单位和本人已经按照要求完成了至少一年的缴费义务；
2. 失业并非出于个人意愿，即非自愿性失业；
3. 已经完成了失业登记，并且表达了求职的意愿。

此外，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受其他由失业保险提供的待遇。

2024-01-10 15:50:18

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1. 员工辞职不能领失业金。
2. 失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
3. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

2024-01-10 15:52:04

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