一下？被打断四根肋骨对方应赔多少钱？

更新时间：2024-01-10 17:56:04

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打断一根肋骨赔2万合理。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体费用根据实际情况确定，由当事人协商。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-10 17:54:00

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把对方打成轻微伤对方要求赔偿过高的，当事人之间可以协商重新确定赔偿数额，也可以向法院起诉由法院判决赔偿数额。赔偿费用一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。
法律依据：
根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2024-01-10 17:54:09

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一根肋骨骨折，一般算十级伤残，赔偿费用的标准是一次性伤残补助金是职工7个月的工资；如果职工与单位解约，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿，按该省的规定来算。法律依据：一根肋骨骨折，一般算十级伤残，赔偿费用的标准是一次性伤残补助金是职工7个月的工资；如果职工与单位解约，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿，按该省的规定来算。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤十级。4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

2024-01-10 17:56:04

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