不想工作了，老板不让辞工，怎么办

更新时间：2024-01-11 02:56:04

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一、老板不让员工辞职怎么办

1. 劳动者可以采取协商的方式处理；
2. 也可以向领导申请调解；
3. 上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。

二、员工可以无理由提出辞职吗

员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职，限于以下情形：

1. 在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职；
2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的，可以无条件提离职；
3. 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，也可以无理由提出离职。

2024-01-11 02:53:59

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一、老板不让员工辞职怎么办

1、老板不让员工辞职，劳动者可以采取以下方式处理：
（1）与老板协商；
（2）向领导申请调解；
（3）若上述方法均无效，劳动者可以申请仲裁。

二、员工可以无理由提出辞职吗

员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职，具体情形如下：
1、在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职；
2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的，可以无条件提离职；
3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，也可以无理由提出离职。

2024-01-11 02:54:07

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想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来解除劳动合同。如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-11 02:56:04

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