工伤如何处理？

更新时间：2024-01-11 06:08:04

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工伤处理的流程一般是这样的：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

2024-01-11 06:05:50

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工伤处理的流程：

1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合相关条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位承担。

2024-01-11 06:06:12

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出现工伤该这么处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 若对工伤认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。

职工发生事故伤害或职业病被诊断、鉴定后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。

职工工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。

2024-01-11 06:08:04

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