已辞职没有发工资

更新时间:2024-01-11 06:46:04
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    法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:

    1. 劳动者可以向当地的法院申请支付令;
    2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
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    辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:

    1. 劳动者可以向当地的法院申请支付令。
    2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
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    辞职不发工资的解决途径:

    1. 劳动者可以向公司和平友好地索要工资。
    2. 如果公司拒绝支付工资,劳动者可以采取以下措施:
    a. 向当地的劳动行政部门举报、投诉。
    b. 通过申请调解。
    c. 申请仲裁等方式来索要工资。

    发生劳动争议的处理流程:

    1. 当事人不愿协商或协商不成,或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
    2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3. 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的处理:

    劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的进一步解决途径:

    劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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没有离职工资发
法律分析: 辞工不发工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院会依法发出
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我这离职没有发薪资
1. 用人单位不发工资,辞职后可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。 2. 若对结果不满意,可以申请仲裁,不能直接起诉,因为仲裁是前置程序。 3. 用人单位存在
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目前具体的纠纷是拖欠工资,还是?
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辞职后一个月都没发工资
具体什么情况呢,之前有签订劳动合同吗
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