工伤认定认定理赔的流程以及注意事项?

更新时间：2024-01-11 07:24:05

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工伤认定认定理赔的流程以及注意事项

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法律分析：

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；
3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。

具体来说，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费及经医疗机构出具证明，报经办机构同意的，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病，则按照基本医疗保险办法处理。

另外，职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊可适当延长。评定伤残等级后，停发原待遇，享受相应的伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2024-01-11 07:22:04

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工伤认定与赔偿的流程和主要项目

工伤认定的流程如下：

1. 提出工伤认定申请；
2. 社保行政部门依法受理申请；
3. 对申请进行审查；
4. 及时作出是否认定为工伤的决定。

而工伤赔偿的主要项目包括：

1. 医疗费：用于治疗工伤的医疗费用；
2. 康复费：用于康复治疗的费用；
3. 交通食宿费：因到统筹地区以外就医而产生的交通和食宿费用；
4. 伤残辅助器具的安置费：用于安装和配置伤残辅助器具的费用。

在认定过程中，社会保险行政部门会遵循一定的时间规定，例如，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，同时抄送社会保险经办机构。这些决定书的送达会参照民事法律有关送达的规定执行。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用可以从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。

2024-01-11 07:22:07

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法律分析：
流程：
(一) 提出工伤认定申请。
(二) 劳动保障行政部门对申请进行审核。
(三) 受理后，劳动保障行政部门可指派工作人员调查核实事故伤害。
(四) 劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。

项目：包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费及食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业和医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

此外，规定用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。

2024-01-11 07:24:05

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