公司要求让员工每天都转发朋友圈合理嘛

更新时间：2024-01-11 11:22:04

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公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-01-11 11:20:17

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法律分析：
公司要求员工发朋友圈不合法。公司要求在朋友圈推送，如果不属于平时工作内容的，员工有权拒绝。推送朋友圈是员工的自由权益，公司不能强制。

2024-01-11 11:20:31

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法律分析：公司要求员工发朋友圈不合法。如果推送内容不属于平时工作内容，员工有权拒绝，因为这是员工的自由权益，公司不能强制。

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你好，我想咨询一下公司要求员工必须转发朋友圈，不转发扣钱合理吗？

法律分析：公司要求员工发朋友圈不合法，公司要求在朋友圈推送，如果不属于平时工作内容的，则有权拒绝的，是否推送是的自由权益，公司不能强制。法律依据：《中华人民共和

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公司要求我们每天必须发朋友圈，如果不发的话就罚款。

您好，公司不能强制员工发朋友圈，朋友圈属于私人场所，不是工作场所，员工有权利拒绝是否发到朋友圈，公司强制行为是违法的，可以要求发圈补偿，存在争议的可以到劳动监察

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公司强制员工转发朋友圈是否合法？

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