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工厂致死亡工厂需要多少赔偿金?
更新时间:2024-01-11 11:54:05
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工厂致死亡工厂需要多少赔偿金?
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**工厂事故致人死亡赔偿金的计算方式**:
1. 赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。对于六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2. 根据《中华人民
共和
国
工伤保险条例
》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可领取以下补助:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。
(三)一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
**特殊情况**:
- 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述规定的待遇。
- 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
2024-01-11 11:52:19
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在工厂死亡的赔偿:
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
侵害人身的财产
损害赔偿范围
包括:
1. 医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用。
2. 因误工减少的收入。
3. 造成残疾的,还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
4. 造成死亡的,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-11 11:52:29
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法律分析:
在工厂死亡应当赔偿以下费用:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
视同工伤的情形包括:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
对于上述第1项和第2项情形,按照相关规定享受工伤保险待遇;对于第3项情形,除一次性伤残补助金外,也按照相关规定享受工伤保险待遇。
2024-01-11 11:54:05
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