公司没有休息怎样处理

更新时间:2024-01-11 12:42:07
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    法律分析:公司不给劳动者休息日,则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。

    1. 劳动者应享有的休息权益
    根据法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。此外,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。这意味着,公司不给劳动者休息日的行为是违法的。

    2. 劳动者维权途径
    当劳动者的休息权益受到侵害时,他们可以通过与公司协商、申请调解、提起仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。这些途径旨在确保劳动者的合法权益得到保护,并促使用人单位遵守相关法律法规。
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    公司不给劳动者休息日,则公司系违反规定。劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2024-01-11 12:40:37
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    劳动者每周至少要休息一天。如果单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁,或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

    以上内容仅供参考,具体做法请以律师或法律专家的建议为准。
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