我不加班，工厂要罚我100块，合理吗

更新时间：2024-01-11 13:36:06

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公司在什么情况下可以罚款
公司可以对员工进行罚款需要具备以下条件：
1. 规章制度程序合法、内容合法；
2. 员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
3. 罚款金额不能超出规章制度约定的上限。

2024-01-11 13:34:03

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1. 不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时。
2. 用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
3. 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
4. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

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不加班公司罚款是不合法的。延长工作时间应当和劳动者、工会进行协商，未协商一致不得延长。

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2. 延长工作时间一般每日不得超过一小时。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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