临时工下班途中车祸，公司承担责任吗

更新时间：2024-01-11 15:50:17

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职工应当认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-11 15:48:07

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# 临时工下班出车祸的认定

临时工下班时遭遇车祸，若该车祸非本人主要责任且发生在合理路线上，应被认定为工伤。此规定同样适用于劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，包括在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到的伤害。

# 工伤认定的具体情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-11 15:48:16

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工伤认定条件：

1. 临时工下班出车祸，非本人主要责任且在合理路线上的，应认定为工伤。
2. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
4. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，应认定为工伤。
5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。
6. 患有职业病，应认定为工伤。
7. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应认定为工伤。
8. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2024-01-11 15:50:17

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