上班期间被车子撞了算不算工伤

更新时间:2024-01-11 16:02:05
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    工作期间发生交通事故,或者上下班过程中造成交通事故且非本人主要责任的,可以认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按此规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    职工有下列情形之一的,应认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-11 16:00:51
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    上班路上受伤一般不算工伤,但如果是因非自己的责任而出现了交通事故,则可以在合理时间内认定为工伤,从而利用工伤条款进行赔偿,同时也可申请交通事故赔偿。具体认定情形包括:上班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

    提出工伤认定申请需提交以下材料:

    1. 工伤认定申请表;
    2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料;
    3. 医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情形中应认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
    2024-01-11 16:01:03
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    上班期间或下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以算作工伤。因此,如果上班期间出车祸,且非本人主要责任,则可以认定为工伤,否则不属于工伤。

    根据相关规定,职工在以下情形中应当认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-11 16:02:05
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