农民工被拖欠工资了怎么办?

更新时间：2024-01-12 01:10:45

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农民工被拖欠工资了怎么办

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农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且向劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，依法去起诉；或者可以与单位协商后达成和解协议。

用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2024-01-12 01:07:49

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农民工被拖欠工资时，应该采取以下措施：

1. 收集能证明存在劳动关系的证据和单位拖欠工资的证据，向当地的劳动行政部门投诉。
2. 及时去申请劳动仲裁。
3. 与单位协商解决。

用人单位在以下情况下，将受到劳动行政部门的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3. 安排加班不支付加班费的。
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。对于以上违法行为，用人单位将被责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时双方也可以尝试协商解决。

2024-01-12 01:08:07

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如果农民工的工资被拖欠，可以采取以下维权方式：

1. 向当地的劳动监察行政部门投诉；
2. 向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3. 对仲裁结果不服的，依法向法院起诉。

在起诉或申请仲裁时，农民工应准备好相关证据。同时，发生劳动争议后，当事人不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，可申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，而用人单位则需提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，否则需承担不利后果。

2024-01-12 01:10:45

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