公司账户被冻结，员工工资发不出去怎么办？

更新时间：2024-01-12 01:48:08

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公司账户被冻结员工工资是可以发的，应当注明拖欠工资的时间，以免日后无据可依。此外，您还可以选择向劳动监察大队举报，通常都能得到妥善处理。另外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。

对于加班工资，用人单位需按照以下标准支付：

1. 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排员工工作且未能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

请注意，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2024-01-12 01:35:19

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公司账户被冻结导致员工工资无法发放时，单位可以向法院提出申请，请求先解冻用于支付员工工资的资金，以确保员工工资能够及时发放。具体做法包括：

1. 提交申请：单位需向法院提交书面申请，说明账户被冻结的情况以及员工工资发放的需求。
2. 提供证据：在申请中，单位应提供相关的证据，如员工工资发放记录、账户冻结通知书等，以证明账户被冻结对员工工资发放的影响。
3. 法院审查：法院将对申请进行审查，核实单位所述情况是否属实，并考虑是否应解冻部分资金用于支付员工工资。
4. 解冻决定：如果法院认为有必要解冻部分资金以支付员工工资，将作出相应的解冻决定，并通知相关金融机构执行。
5. 执行与监督：金融机构在收到法院的解冻决定后，应及时解冻相应的资金，并确保资金用于支付员工工资。同时，法院将对执行情况进行监督，确保资金被正确、及时地使用。

请注意，上述内容仅为一般性描述，具体操作还需根据当地法律法规和法院的规定进行。

2024-01-12 01:47:47

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法律分析：
公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。

以上内容仅供参考，如有需要，建议向专业的律师和法律机构进行咨询，以便获得更加权威准确的解答。

2024-01-12 01:48:08

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